北京同为诚聘精英
2001-2011,北京同为走过了十年,今天我们开始新的十年之旅,期待与您携手,再创辉煌!
人才理念与薪酬发展
“同心、同力、同为天下”,员工是公司的第一产品,培养优秀的员工,是企业运作的首要目标,员工的成长,就是公司的成长;“以人为本,客户至上”是我们最基本的认知,为员工创造平台,为客户创造价值,为社会创造财富。公司为员工制订一整套具有竞争力的薪酬和福利计划。每年还将根据市场状况进行薪酬调整,以确保薪酬水平在市场上的竞争力,同时为员工提供良好的事业发展平台和职业发展规划。
招聘提示
我们要招聘的人,一定是一个认真踏实的工作者,高效率、高品质,能够承担工作中的压力;对工作有着强烈的责任心,与人相处真诚善意,在工作中追求精致完美,良好的自律性和工作计划性; 我们此次要招聘的人,当然针对具体不同的职位,还会有不同的素质能力和职业经验的要求。专属的区域发展规划给您带来广阔的成长空间。
欢迎加入北京同为,请投出您的简历(简历请注明应聘职位和地点),我们会安排专人同您联络,安排合适的时间与您面试,面试期间的往来车费与住宿均由我司承担,简历投递时间为2012年3月1日前有效。
招聘职位
技术支持工程师(北京3名;上海、广州、重庆各1名): 应聘要求: 1、正规院校大专以上,防雷、电子、电气、机电等相关专业毕业; 2、两年以上行业经验,能适应出差。 3、具有良好的技术文件编写能力,如技术方案、施工方案、招投标文件等; 4、具有良好的表达和沟通能力,施工现场的管理与指挥能力; 5、具有熟练的计算机操作能力,熟练应用办公软件和相关设计(CAD)软件; 工作职责: 1、为客户和销售人员提供方案设计和技术支持服务,包括对外技术交流、技术咨询等; 2、负责所属区域的技术管理服务,包括产品和技术资料整编、管理等; 3、负责对所属区域的内部销售人员、合作伙伴和终端用户进行常规产品和技术的培训工作; 4、其他日常技术支持工作。
销售工程师(中国大陆地区每一省市1-2名,工作地点以省级城市为主): 应聘要求: 1.有2~3年或以上防雷行业工作经验,特别是具有从事过防雷产品销售或防雷技术服务的工作经验者尤佳; 2.对中国防雷行业和市场有一定的了解,熟悉相关的运作模式,有独立市场开拓能力,有设计院推广经验者优先; 3.正规院校大专以上,防雷、电子、电气、机电等相关专业优先; 4.能适应出差,有较强的适应能力; 5.有良好的团队合作精神,有敬业精神; 6.具有独立的分析和解决问题的能力,具有良好的技术能力者优先; 7.良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。
工作职责: 1、负责当地市场的销售、部分技术和服务支持等; 2、开发新客户,对当地行业市场进行深度开发,对现有市场进行改善和补充; 3、加强与行业合作伙伴、系统集成商、工程商、设计院的合作,寻找新的行业市场增长点; 4、加强与当地防雷主管部门的沟通和合作,扩大合作深度; 5、负责TOWE产品在当地市场的推广工作,通过展会、行业研讨会、广告营销等方式,提高TOWE产品(包括SPD、PDU等)在当地市场的占有率和知名度;
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