聚焦价值 重塑增长

召开2025年度总结暨2026战略规划会议

         2026年1月11日，北京同为科技有限公司在天津基地、江西同为科技有限公司两地同时隆重召开以“聚焦价值，重塑增长”为主题的2025年度年终总结会暨2026年度发展战略规划会议。公司创始人周慧生先生出席会议并发表重要讲话，对公司2025年度整体经营情况进行了系统总结和深入分析，同时围绕行业趋势、企业定位和核心能力，正式发布了2026年度战略发展规划。公司全体员工参会。

         本次会议既是对过去一年奋斗成果的全面复盘，也是在新形势、新周期背景下，同为科技再次凝聚共识、明确方向的重要会议。会议期间，还同步举行了企业先进代表颁奖典礼，对在2025年度表现突出的团队和个人予以表彰，充分彰显了公司“以奋斗者为本、以价值创造者为荣”的核心价值导向。

        会议伊始，周慧生先生围绕宏观经济环境、行业发展态势以及企业自身经营数据，对同为科技2025年度整体运营情况进行了系统回顾：

       他指出，2025年，全球经济复苏节奏不均，产业链重构加速推进，数据中心、新型基础设施、智能制造等领域在结构性增长中呈现出更高的专业化和精细化要求。面对外部环境的不确定性，同为科技坚持长期主义发展思路，持续深耕电气连接与电力分配细分领域，在产品力、交付能力和服务体系等方面实现了稳步提升。
在业务层面，公司围绕PDU、智能PDU、工业连接器及相关配套产品，进一步夯实在数据中心机柜、电力配电系统、工业及专业应用场景中的解决方案能力；在市场层面，通过线下销售与线上渠道协同发展，持续拓展行业客户与区域市场；在内部管理层面，通过流程优化、组织协同和数字化工具应用，整体运营效率得到有效改善。
         周慧生先生强调，2025年取得的成绩来之不易，是全体同为人共同努力、持续精进的结果，也为公司下一阶段的发展奠定了坚实基础。

直面问题：以理性视角审视发展短板

          在总结成绩的同时，会议并未回避问题。周慧生先生从企业发展的高度出发，对当前阶段存在的不足进行了客观分析：
          他指出，随着市场竞争的加剧，客户对产品可靠性、系统兼容性、交付稳定性以及技术响应速度提出了更高要求；与此同时，企业在产品结构优化、品牌价值表达、跨部门协同等方面，仍有进一步提升空间。

        “正视问题，本身就是企业持续成长的重要能力。”周慧生先生表示，同为科技始终坚持用数据说话、用结果检验，用理性、务实的态度推动组织进化，而不是回避挑战或停留在既有优势之中。

展望2026：聚焦价值，重塑增长逻辑

         围绕会议主题“聚焦价值，重塑增长”，周慧生先生重点阐述了同为科技2026年的发展方向和战略重点。

         他指出，未来一年，公司将更加清晰地围绕“价值创造”这一核心逻辑展开布局，具体体现在以下几个方面：

一是持续聚焦核心产品与核心场景。

 以PDU与智能PDU为核心，进一步强化在数据中心机柜、机房配电、边缘计算等关键应用场景中的系统化能力；在工业连接器领域，持续提升产品可靠性和应用适配性，服务于更专业、更严苛的使用环境。
 持续加大在产品设计、测试验证、工艺优化等方面的投入，确保产品在安全性、稳定性和一致性上的长期领先。
 通过更高效的协同机制和更清晰的职责边界，提升组织运行效率；同时，通过人才培养和梯队建设，为企业可持续发展储备力量。
围绕2026年度“聚焦价值，重塑增长”的总体战略，北京同为科技有限公司将以客户导向、快捷定制、智能物联作为核心发展抓手，系统推进业务能力升级。
在客户导向层面，公司将进一步深化对行业客户应用场景的理解，从单一产品交付向整体解决方案与长期服务价值延伸，通过更贴近客户需求的产品设计、交付节奏与技术支持体系，提升客户体验与合作黏性；
在快捷定制方面，同为科技将依托成熟的模块化设计能力与柔性制造体系，持续缩短定制化PDU及相关电气连接产品的交付周期，实现“标准化能力支撑下的高效定制”，更好满足数据中心、行业用户对差异化、电气安全与部署效率的综合需求；

在智能物联方向，公司将加快智能PDU与电力监测、环境感知、远程运维等能力的融合，推动产品从“配电设备”向“智能电源管理节点”升级，通过数据可视化与系统联接能力，为客户构建更安全、更可控、更高效的用电管理体系，夯实同为科技在智能电气与数字化基础设施领域的长期竞争力。

周慧生先生强调，2026年不是简单追求速度和规模的一年，而是夯实基础、重塑增长逻辑、为未来数年发展蓄力的关键一年。

         会议期间，公司隆重举行了2025年度企业先进代表颁奖典礼，对在技术研发、市场开拓、生产制造、服务保障等多个岗位上作出突出贡献的团队和个人进行了表彰。

        这些先进代表，是同为科技“务实、专业、负责”精神的真实写照。他们在各自岗位上持续深耕，用实际行动推动项目落地、保障客户交付、提升产品品质，也为企业文化注入了鲜活而有力的内涵。

         通过树立榜样、表彰先进，公司进一步激发了员工的使命感和荣誉感，营造了积极向上、奋发进取的组织氛围。

         在年度总结会之外，2026年1月12日上午，北京同为科技有限公司组织员工前往华为展厅（华为公司北京研究所）开展参观交流活动。
         在参观过程中，员工系统了解了华为在ICT基础设施、数字化技术、研发体系以及企业管理等方面的发展历程与创新实践。通过近距离感受行业标杆企业在战略定力、技术投入和组织建设方面的长期积累，进一步加深了对“长期主义”“以客户为中心”等理念的理解。
        此次参观不仅拓宽了员工视野，也为同为科技在技术创新、管理升级和企业文化建设方面提供了有益借鉴。
        站在新的起点上，北京同为科技有限公司将继续坚持专业化、长期化的发展道路，以更加清晰的战略方向、更加稳健的执行节奏，持续为客户创造价值，为行业贡献力量。
       “聚焦价值，重塑增长”不仅是一句会议主题，更是同为科技面向未来的行动纲领。在全体同为人的共同努力下，公司必将在新的发展周期中行稳致远，迈向更加高质量、可持续的发展新阶段。